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フジパンの取り組み

2015.4.1 次世代育成支援対策推進行動計画

社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間”

平成27年4月1日から平成29年3月31日までの2年間

2.内容

目 標 1.
産前産後休暇および育児休業を取得する従業員が安心して休暇取得できるよう「産休・育休取得者面談 制度」の実施を推進する。

対 策
■ 平成27年4月~  面談制度をモデル事業所にてテスト実施
■ 平成27年10月~ モデル事業所でのテスト結果を検証し、他事業所での導入を検討

目 標 2.
育児や介護に関する法令及び社内規則の周知と管理職への教育により、休暇制度や短時間勤務制度 を利用しやすい職場環境づくりを推進する。

対 策
■ 平成27年4月~  社内ネットワークや掲示板などで常時周知
■ 平成27年4月~  社内研修会での制度説明と取得者支援のお願いを随時実施