採用FAQFAQ
会社説明会などでよくあるご質問を紹介します。
採用・選考関係
- 会社説明会の場所と日程を教えて下さい。
- 会社説明会はオンラインでの開催を予定しています。
日程は3月中旬から5月下旬にかけて順次開催していきます。選考会は、札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、岡山、広島、福岡で開催し、最終選考会は東京、名古屋、大阪、岡山、福岡の5会場で開催予定です。（選考会はオンライン開催となる場合があります）
- 内々定が出る時期を教えて下さい。
- 6月上旬を予定しております。
- OB・OG訪問や工場見学を行いたいのですが。
- 申し訳ありませんが、OB・OG訪問は原則としてお受けしておりません。
工場見学についても、安全上の理由からお受けしておりません。
会社説明会に各部門から先輩社員が多数出席し、個別にお話しする機会を設けますので、その機会をご利用下さい。
- 求める人材像を教えて下さい。
- フジパングループの社是は「和」ですので、協調性がありコミュニケーション能力が高い方、バイタリティが豊富な方。また派手さはなくともコツコツと努力できる方です。
配属・研修・福利厚生について
- 配属先の希望はどれくらい受け入れられますか？
- 部門（配属会社）については、本人の希望を最大限考慮し、入社3ヶ月前に決定します。
職種・勤務地の決定は、本人の希望、適性検査の結果、各社のニーズをもとに配属後決定します。
- 文系出身でも生産系、理系でも営業系の職種に就くことはできますか？
- 人物本位で配属は決定しますので、職種について学部学科は不問です。なぜその職種を希望するのか、という事をアピールして頂ければと思います。実際に文系出身で生産系、理系出身で営業系の職種についている方はたくさんいます。
- 配属後の転勤・異動の時期について教えて下さい。
- 人により様々ですが、配属後、役職者になるまでの数年は原則として事業部をまたいだ（関東から関西など）大きな異動は少数です。
また、部門をまたいだ（ホールセールからデリカなど）、会社間の異動については原則として行っておりません。
- 入社後の教育研修体系について教えて下さい。
- 入社後新入社員全員で５日間程度の合同研修を行います。その後各配属先で3ヶ月～1年程度の実務研修を行います。その後、昇格に応じて主事補研修、係長研修、新任課長研修と階層別に研修を行います。
そのほか高等職業訓練校（フジパンが所有しているパン学校）や日本パン技術研究所への派遣、通信教育制度などがあります。
それ以外にも会社別、役職別に多くの研修を実施しており、業務知識向上やモチベーションアップを図る機会を多数設けています。
- 通信教育制度について詳しく教えて下さい。
- フジパングループの社員であれば誰でも利用できる制度です。
毎年５月からスタートし、年間を通していつでも受講できます。コース数は100コース以上あり、業務知識、自己啓発、法律、語学、OAスキル、教養等、幅広い分野を用意しています。所定の期間内に修了した方には受講料の全額を奨励金として会社より支給します。
- 寮や社宅はありますか？
- 寮は完備しております。通勤が難しい方は入寮可能です。社宅は関東地区と関西地区の一部で利用可能です。
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